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【好人好事】拾金不昧，温暖人心

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【好人好事】拾金不昧，温暖人心

分类：洪盾新闻
作者：办公室
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发布时间：2021-11-18 15:17
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【概要描述】我公司派驻至中南一路六巷路口协管队员刘庆飞同志于2021年11月15日10点50分左右，在该路段捡到一部苹果手机。刘庆飞立即与当班队长窦兆斌联系并向其汇报具体情况，考虑到失主可能会返回路线寻找，刘庆飞与窦队长一起在路口等待，中午12点20分左右失主电话联系认领手机，刘庆飞认真核实确定失主信息后将手机归还失主，失主收到手机连声向刘庆飞感谢。拾金不昧，其实不是小事。拾金不昧不仅是一个人的高尚品质和良好社会公德，刘庆飞的这一自觉举动，不仅温暖了失主，同时还彰显了良好的文化品质。

【好人好事】拾金不昧，温暖人心

【概要描述】我公司派驻至中南一路六巷路口协管队员刘庆飞同志于2021年11月15日10点50分左右，在该路段捡到一部苹果手机。刘庆飞立即与当班队长窦兆斌联系并向其汇报具体情况，考虑到失主可能会返回路线寻找，刘庆飞与窦队长一起在路口等待，中午12点20分左右失主电话联系认领手机，刘庆飞认真核实确定失主信息后将手机归还失主，失主收到手机连声向刘庆飞感谢。

拾金不昧，其实不是小事。拾金不昧不仅是一个人的高尚品质和良好社会公德，刘庆飞的这一自觉举动，不仅温暖了失主，同时还彰显了良好的文化品质。

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我公司派驻至中南一路六巷路口协管队员刘庆飞同志于2021年11月15日10点50分左右，在该路段捡到一部苹果手机。刘庆飞立即与当班队长窦兆斌联系并向其汇报具体情况，考虑到失主可能会返回路线寻找，刘庆飞与窦队长一起在路口等待，中午12点20分左右失主电话联系认领手机，刘庆飞认真核实确定失主信息后将手机归还失主，失主收到手机连声向刘庆飞感谢。

拾金不昧，其实不是小事。拾金不昧不仅是一个人的高尚品质和良好社会公德，刘庆飞的这一自觉举动，不仅温暖了失主，同时还彰显了良好的文化品质。

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恪尽职守赢赞誉，全力护航彰风采

近日，一封饱含赞誉的《感谢信》跨越忙碌的施工场地，抵达我司。这封信源自中铁十一局集团两湖隧道（东湖段）1标项目部，信中对我司派驻至该项目的四名交通协管员（朱思义、肖文等）给予了高度表扬，对他们在保障这一重点工程建设中所做出的卓越贡献予以充分肯定。两湖隧道工程（东湖段），作为武汉市城市建设版图中的关键一笔，承载着优化城市交通格局、提升居民出行品质的重要使命。该项目坐落于武昌区东湖路这一交通要冲，每日车流如织，交通环境错综复杂，施工期间的交通组织与疏导工作犹如在错综复杂的脉络中精准导航，面临着巨大挑战。自今年5月工程重启建设步伐以来，我司选派的四名交通协管员便如坚固的基石，稳稳扎根在一线岗位。他们以高度的责任心为笔，以专业的执勤素养为墨，以无私的奉献精神为纸，在交通疏导的画卷上绘就保障工程顺利推进的坚实篇章。无论是骄阳似火下，他们挥汗如雨，有条不紊地指挥车辆与行人通行；还是寒风凛冽中，他们坚守如松，确保交通秩序的井然有序。面对多起突发的交通状况，他们凭借敏锐的洞察力和果断的处置能力，迅速化解危机，为施工现场及周边撑起了一把坚实的“安全保护伞”，为工程的稳步推进提供了稳固的安全基石。此次荣获客户单位的书面表扬，是我司始终坚守“客户至上、安全第一、专业规范、优质服务”经营理念的生动注脚。每一滴汗水都折射出洪盾人对品质的执着追求，每一次坚守都诠释着洪盾人对责任的庄严承诺。洪盾公司感恩中铁十一局集团的信任与肯定，这将成为我们前进的动力。未来，我们会持续提升服务品质与管理效能，以更专业的能力服务重大项目，用可靠的“洪盾力量”守护城市安全运转，与合作伙伴共筑有序发展环境，为城市发展添砖加瓦！

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2025-07-04

凝心聚力启新程砥砺奋进谱新篇 —武汉洪盾保安公司召开2025年上半年工作总结会议

2025年7月2日，武汉洪盾保安服务有限公司召开2025年上半年工作总结会议。此次会议意义重大，公司总经理史银章亲自主持，全面总结了上半年公司的发展成果，并对下半年重点工作进行了详细部署，为公司持续稳健发展锚定了清晰方向。（一）上半年成果回顾与目标强调会议伊始，对上半年公司取得的成果进行了全面回顾。在市场竞争日益激烈的背景下，公司凭借专业的服务和良好的口碑，在多个项目中表现出色，业务范围稳步拓展，客户满意度持续提升。同时，会议着重强调了全面贯彻落实省厅、市局提出的保安服务“四个100%”目标工作要求的重要性。这“四个100%”即严格落实人员背景审查、培训持证上岗、规范挂牌服务、合规经营。史银章总经理指出，要以100%合规经营为准则，全面提升保安队伍专业素养与服务效能。通过严格的人员背景审查，确保每一位保安人员都具备良好的品德和职业操守；加强培训持证上岗工作，提升保安人员的专业技能和服务水平；规范挂牌服务，增强保安工作的透明度和规范性；坚持合规经营，树立公司良好的社会形象，展现新时代保安队伍的责任担当与精神风貌。（二）员工关怀：高温下的暖心举措随着高温天气来袭，员工关怀工作成为会议重要议程。史银章总经理深知一线队员在高温环境下工作的艰辛，着重强调各部门必须将一线队员的身心健康置于首位。为应对高温，公司迅速落实一系列防暑降温举措。及时为队员配备清凉饮品、藿香正气水等防暑物资，确保队员在工作过程中能够及时补充水分和缓解不适。合理调整工作时间，避开高温时段，减少队员在烈日下的暴露时间。此外，还将定期开展慰问活动，全方位关注员工状态。各部门负责人将深入一线，与队员亲切交流，了解他们的工作和生活情况，及时解决他们遇到的问题，确保每位队员都能以最佳状态投入工作。（三）安全防范：筑牢夏季安全防线 “安全是保安服务的立身之本！”史银章总经理在部署安全防范工作时掷地有声。针对夏季高温多雨的气候特征，他对全员提出了严格要求。要求全员时刻绷紧“安全弦”，围绕防暑、防溺水、防触电、防自然灾害四大关键领域，强化安全教育宣传。通过开展安全知识培训、发放宣传资料等方式，提高队员的安全意识和应急处理能力。深入开展隐患排查工作，对服务场所的设施设备、消防器材等进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。严格规范操作流程，确保队员在工作中严格按照安全标准进行操作。进一步完善应急预案，明确在遇到突发情况时的应对措施和责任分工，全力筑牢安全防线，保障客户和队员的生命财产安全。（四）下半年战略方向：拓展、储备、维稳展望下半年，公司明确了三大战略方向，为未来发展绘制了清晰蓝图。在市场拓展方面，公司将主动出击，积极开拓新领域、挖掘新客户。通过深度市场调研，了解市场需求和竞争态势，制定精准营销策略。加强与潜在客户的沟通和合作，提升公司在市场中的知名度和影响力，全力提升市场占有率。人才储备工作是公司发展的关键。公司将多渠道引进专业人才，包括与高校、专业机构合作，招聘具有丰富经验和专业技能的保安人才。同时，完善培训体系，根据员工的岗位需求和职业发展规划，制定个性化的培训方案，助力员工成长成才，为公司的发展提供坚实的人才保障。队伍维稳进程也不容忽视。公司将持续优化激励机制，完善薪酬福利体系，让员工感受到公司的关怀和认可。厚植企业文化，通过组织各类文化活动，增强员工的归属感和凝聚力。切实解决员工实际困难，关注员工的工作和生活需求，营造良好的工作氛围，不断增强队伍的凝聚力与向心力。此次会议为武汉洪盾保安公司下半年发展绘制了清晰路线图。史银章总经理号召全体员工：“以合规为帆、以安全为舵、以人才为桨，在变革中抢抓机遇，在实干中彰显担当！”公司将以本次会议为新起点，凝聚全员智慧与力量，以更高标准、更严要求、更实作风，为保安行业高质量发展贡献洪盾力量！

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2025-07-03

洪盾“清凉风”，吹散夏日炎 —武汉洪盾保安公司“夏日送清凉”行动暖人心

当七月的骄阳似火般炙烤着江城武汉，整个城市仿佛被放进了巨大的蒸笼，气温持续飙升至35°C以上。在这样的高温“烤”验下，有这样一群人，他们身着整齐的制服，坚守在各自的岗位上，用汗水诠释着责任与担当，他们就是武汉洪盾保安服务有限公司的一线员工。而公司也没有忘记这些在烈日下默默付出的守护者，迅速启动的“夏日送清凉”专项慰问活动，如同一阵清凉的风，吹散了夏日的炎热，带来了满满的温情。（一）精心筹备，物资传递关爱公司后勤保障部深知高温作业下员工的艰辛与不易，为了给一线员工提供最实用、最贴心的防暑物资，他们可谓是煞费苦心。结合高温作业的实际需求，后勤保障部精心挑选了多种防暑“神器”。老汉口酸梅膏，酸甜可口，既能生津止渴，又能消暑解腻；藿香正气水，是预防中暑的经典良药，能在关键时刻为员工保驾护航；仁丹，小巧便携，对于缓解暑热引起的头晕、恶心等症状有着显著效果；风油精，清凉提神，轻轻一抹，便能驱散夏日的困倦与烦躁。这些物资，不仅仅是简单的物品，更是公司对员工深深的关爱与牵挂。（二）现场慰问，情谊温暖人心 7月1日，发放现场热闹而温馨。公司管理人员亲自上阵，将一份份防暑物资逐一送到员工手中。他们的脸上洋溢着真诚的笑容，眼神中充满了关切与鼓励。在发放物资的同时，管理人员还不忘细心叮嘱：“大家在高温天气下工作一定要注意劳逸结合，别太累着自己。一定要落实好防暑降温措施，只有自己身体健康了，才能更好地为客户服务。”一句句朴实的话语，如同一股清泉，流淌在员工的心间。员工们接过物资，眼中闪烁着感动的光芒。他们纷纷表达了对公司关怀的诚挚感谢。一位老员工激动地说：“我在公司工作这么多年，每年夏天都能感受到公司对我们的关心。这些防暑物资太实用了，让我们在这么热的天气里也能安心工作。我们一定会以更饱满的热情和昂扬的斗志投入工作，不负公司的期望！”简单的话语，却道出了全体员工的心声。他们深知，自己的坚守和付出得到了公司的认可和尊重，这让他们更加坚定了为公司、为客户服务的决心。（三）以人为本，关怀永不止步一直以来，武汉洪盾保安服务有限公司始终秉持“以人为本”的理念，将员工的工作环境与身心健康放在首位。公司领导深知，员工是公司最宝贵的财富，只有让员工感受到家的温暖，才能激发他们的工作积极性和创造力。此次“夏日送清凉”活动，只是公司夏季关爱员工系列举措的重要一环。后续，公司还将密切关注天气变化，根据实际情况持续完善防暑降温工作。可能会进一步调整员工的工作时间，避开高温时段；增加休息区域，为员工提供更加舒适的休息环境；开展高温作业安全培训，提高员工的自我保护意识和能力。公司希望通过这些举措，努力为员工营造一个安全、舒适的工作环境，让每一位员工都能在酷暑中感受到洪盾大家庭的温暖。

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